特定非営利活動法人巣立における「処遇改善加算」に基づく取り組みの一環として、『キャリアパス要件に関する取り組み』及び『職場環境の改善に関する取り組み』を毎年度ごとに実施しています。下記のその内容をPDFファイルで掲載いたします。
※ご覧になりたい年度をクリックしますとその年度の取り組みがご覧頂けます。
令和6年度職場改善への取組み
2024(令和6)年度においても「処遇改善加算」に基づく取り組みの一環として、『キャリアパス要件に関する取り組み』及び『職場環境の改善に関する取り組み』を次の通り実施しています。下...
続きを読む令和5年度職場環境改善への取組み
2023(令和5)年度においても「処遇改善加算」に基づく取り組みの一環として、『キャリアパス要件に関する取り組み』及び『職場環境の改善に関する取り組み』を次の通り実施しています。下...
続きを読む令和4年度職場環境改善への取組み
2022年度においても「処遇改善加算」に基づく取り組みの一環として、『キャリアパス要件に関する取り組み』及び『職場環境の改善に関する取り組み』を次の通り実施しています。下記のその内...
続きを読む令和3年度の職場環境の改善への取り組み
2021年度においても「処遇改善加算」に基づく取り組みの一環として、『キャリアパス要件に関する取り組み』及び『職場環境の改善に関する取り組み』を次の通り実施しています。下記のその内...
続きを読む令和2年度職場環境改善への取り組み
2020年度において「処遇改善加算」に基づく取り組みの一環として、『キャリアパス要件に関する取り組み』及び『職場環境の改善に関する取り組み』を次の通り実施しています。下記にその内容...
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